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Afin de mettre au point une stratégie efficace en matière de ressources humaines visant à assurer la croissance future, la force et la compétitivité du secteur, le CRHA réalise présentement une étude portant sur le secteur canadien de la fabrication automobile. L’étude approfondie tiendra compte des distinctions propres à chaque région et à chaque industrie, et traitera des points suivants :
- L’offre et la demande de main-d’œuvre – pour mettre l’accent sur les emplois de l’industrie, les compétences professionnelles changeantes et la création d’un répertoire des « compétences professionnelles disponibles »;
- L’offre de main-d’œuvre et le marché de la main-d’œuvre automobile – pour observer comment les stratégies de ressources humaines et de formation peuvent attirer de nouveaux travailleurs et maintenir la motivation des travailleurs existants;
- Les politiques de ressources humaines – pour déterminer les façons dont les politiques de ressources humaines peuvent aider le secteur à croître, et ce, au moyen d’une augmentation de la production de véhicules, des livraisons et du nombre d’emplois.
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